2022包頭醫(yī)學(xué)院招聘30名事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章已發(fā)布，中公醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)為大家提供醫(yī)療衛(wèi)生招聘相關(guān)備考資料和輔導(dǎo)課程。更多衛(wèi)生人才招聘信息，可點(diǎn)擊內(nèi)蒙古衛(wèi)生人才招聘欄目。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

包頭醫(yī)學(xué)院成立于1958年，坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市，現(xiàn)有東河、青山兩個(gè)校區(qū)。學(xué)?，F(xiàn)已形成全日制本科教育、研究生教育、繼續(xù)教育和職業(yè)教育多層次辦學(xué)格局和以醫(yī)學(xué)為主，法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科體系。學(xué)校設(shè)有研究生院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與法醫(yī)學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、醫(yī)學(xué)技術(shù)與麻醉學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)院、藥學(xué)院、中醫(yī)學(xué)院、人文學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、運(yùn)動(dòng)康復(fù)學(xué)院、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、全科醫(yī)學(xué)院、國(guó)際交流學(xué)院、衛(wèi)生健康學(xué)院等16個(gè)學(xué)院;設(shè)臨床醫(yī)學(xué)部，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)10個(gè)臨床醫(yī)學(xué)院和1個(gè)精神衛(wèi)生學(xué)院臨床教育教學(xué)工作。學(xué)校有附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院和實(shí)習(xí)醫(yī)院32所，其中2所為直屬附屬醫(yī)院，社區(qū)衛(wèi)生實(shí)踐基地11個(gè)。有預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地31個(gè)、藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地7個(gè)、法醫(yī)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地11個(gè)，還有其他專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地31個(gè)。開(kāi)設(shè)25個(gè)本科專業(yè)，有國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)1個(gè)，自治區(qū)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)10個(gè)。有自治區(qū)級(jí)品牌專業(yè)5個(gè)，自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個(gè)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共30人。具體崗位情況詳見(jiàn)《包頭醫(yī)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍 ;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(二)資格條件

1.普通高等學(xué)校、科研院所畢業(yè)生(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同);

2.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件(詳見(jiàn)《招聘崗位表》);

3.具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,且所學(xué)專業(yè)與公布的《招聘崗位表》學(xué)科專業(yè)相同或相近(以我校相關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn));

4.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下,招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1986年11月14日及以后出生。

5.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。

6.服務(wù)基層項(xiàng)目人員期滿合格證書取得日期截止到報(bào)名開(kāi)始日。

7.其他條件的取得時(shí)間，如《招聘崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明的，要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)。

(三)定向崗位人員范圍

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：報(bào)名開(kāi)始日前，在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員;包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過(guò)“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

3.“高校畢業(yè)生”是指：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

4.截至報(bào)名開(kāi)始日，凡是按“服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵”定向崗位正式錄用到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的人員，不能再報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵”定向崗位。

(四)下列人員不得報(bào)考：

1.在讀全日制普通高校、科研院所本科生、研究生(不含2022年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、實(shí)施步驟

招聘工作分為發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)招聘信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)向社會(huì)公布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入包頭醫(yī)學(xué)院人人事處官網(wǎng)點(diǎn)擊“2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”飄窗，按照公布的崗位信息，報(bào)考相應(yīng)的崗位。在網(wǎng)上填報(bào)個(gè)人信息，并打印《包頭醫(yī)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)。

2.報(bào)名時(shí)間

(1)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”“大學(xué)生退役士兵”“高校畢業(yè)生”人員崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日9:00—11月16日17:00;

報(bào)名截止后若“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”“大學(xué)生退役士兵”“高校畢業(yè)生”崗位達(dá)不1:3開(kāi)考比例，將改為普通崗位(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃)，允許其他人員報(bào)名。轉(zhuǎn)為普通崗位后，現(xiàn)有考生請(qǐng)重新登錄系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

(2)普通崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日9:00—11月25日17:00;

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。

3.每位應(yīng)聘人員須實(shí)名注冊(cè)，并只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫報(bào)名信息，不按要求填寫的，將不予審核通過(guò)。

4.應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊應(yīng)聘。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并對(duì)每一項(xiàng)信息再次進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤須及時(shí)修改(姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其考試或聘用資格。

5.報(bào)考者在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(高中、?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位;工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作;未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

(三)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息，不能再改報(bào)其他崗位。

2.各崗位筆試開(kāi)考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格初審人員數(shù)之比)為1：3。無(wú)人報(bào)考的崗位、達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校研究可降低開(kāi)考比例，或調(diào)整招聘計(jì)劃，或取消招聘計(jì)劃，并在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

(四)筆試

1.本次筆試考試方式視考試地點(diǎn)所在區(qū)域疫情情況而定。屆時(shí)將提前在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.筆試科目。筆試科目依崗位和專業(yè)需求，分為《專業(yè)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》，滿分都為100分，其中：專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)都為90分，馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論為10分。

3.筆試時(shí)間及打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間在包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)相關(guān)通知。

4.筆試成績(jī)政策加分。對(duì)蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分(請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分)。

5.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，在包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試。

(五)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(所有學(xué)歷、學(xué)位證書)及各種證書原件、復(fù)印件，教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，按照資格復(fù)審?fù)ㄖ?guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理，取消面試資格。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

3.每個(gè)崗位按照開(kāi)考比例，依據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(筆試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。已確定進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員如自動(dòng)放棄資格復(fù)審，本崗位將按原開(kāi)考比例由高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(六)面試

1.面試采取方式視考試地點(diǎn)所在區(qū)域疫情情況而定。屆時(shí)將提前在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.面試時(shí)間通過(guò)包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知。

3.面試時(shí)，對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，參加面試人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的40%、面試占總成績(jī)的60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

5.應(yīng)聘人員面試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(七)體檢及考察

1.考試結(jié)束后，學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試總成績(jī)也相同的，組織加試(加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

體檢在包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由包頭醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>;的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>;有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并根據(jù)學(xué)校需求情況按照面試考核總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

3.考察工作由學(xué)校2022年公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。成立3人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。考察不合格者，取消其聘用資格。

(八)公示和聘用

1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，由學(xué)校2022年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)將公示無(wú)異議的擬聘用人員相關(guān)材料，歸口報(bào)送至包頭市人力資源和社會(huì)保障局審核，辦理用編和人事聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.所有擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)學(xué)校2022年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在履行公開(kāi)招聘工作的筆試、面試考核、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進(jìn)工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重、按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、面試考核、體檢考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員及主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(二)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(三)為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控要求，考生必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)規(guī)則和國(guó)家、自治區(qū)、包頭市疫情防控措施和要求，聽(tīng)從考務(wù)人員、醫(yī)務(wù)人員的指揮，違反者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令)和《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》執(zhí)行。此次招聘工作將根據(jù)疫情變化隨時(shí)調(diào)整，考生要密切關(guān)注包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)，及時(shí)獲取相關(guān)信息。

(四)建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。考生要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

(五)對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

(六)辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠(chéng)信檔案。

(七)事業(yè)單位公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(八)公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

七、咨詢及監(jiān)督電話

1.政策咨詢：0472-7166009

2.監(jiān)督電話：0472-7167715

附件：包頭醫(yī)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表.xls

包頭醫(yī)學(xué)院

2022年11月9日

原標(biāo)題：包頭醫(yī)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://rsj.baotou.gov.cn/sydwgkzpxx/24956352.jhtml

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