一、公開招聘計(jì)劃

2021年包頭市教育系統(tǒng)部分地區(qū)、學(xué)校(單位)面向社會(huì)公開招聘153名教師，具體情況詳見附件《2021年包頭市教育系統(tǒng)部分地區(qū)、學(xué)校(單位)面向社會(huì)公開招聘教師崗位需求表》，按照自治區(qū)要求，此次公開招聘部分崗位定向招聘服務(wù)期滿并且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);部分崗位定向招聘“蒙漢兼通人員”和“高校畢業(yè)生”。

二、招聘范圍與應(yīng)聘條件

(一)招聘范圍及要求

1.國民教育序列2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生;

2.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍(含內(nèi)蒙古生源，即在內(nèi)蒙古參加高考且高考前為內(nèi)蒙古戶籍的人員);

3.具體學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見附件《2021年包頭市教育系統(tǒng)部分地區(qū)、學(xué)校(單位)面向社會(huì)公開招聘教師崗位需求表》。

(二)不具有內(nèi)蒙古戶籍，但符合下列條件之一的可以報(bào)考：

1.內(nèi)蒙古所屬普通高等院校畢業(yè)生;

2.戶籍或檔案保留在內(nèi)蒙古自治區(qū)各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的;

3.取得碩士以上學(xué)位的研究生(含2021年高校應(yīng)屆碩士以上學(xué)位的研究生);

4.在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”。

(三)招錄定向崗位人員范圍

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分職位定向招錄服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);部分崗位定向招錄“蒙漢兼通”人員。

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作人員;自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳或包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的“基層公益性崗位服務(wù)人員”。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷的退役士兵。

3.“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。“蒙漢兼通”崗位人員的筆試試卷分為蒙漢文兩部分，分值各占50%;面試試卷由蒙漢文兩種試題組成，面試時(shí)“漢文題”須使用漢語回答，“蒙古文題”須使用蒙古語回答。

4.“高校畢業(yè)生”是指：2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和2019年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(四)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新;

2.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件(詳見附件《2021年全市教育系統(tǒng)部分地區(qū)、學(xué)校(單位)公開招聘教師崗位需求表》);

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡在35周歲及以下(1985年6月1日以后出生)，以戶口簿登記的出生日期為準(zhǔn);

5.具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證)，第二學(xué)位不可報(bào)考，國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;具體應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)資格條件(專業(yè)及代碼)詳見《2021年全市教育系統(tǒng)部分地區(qū)、學(xué)校(單位)公開招聘教師崗位需求表》;

6.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的考生，必須是截至報(bào)名開始日服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。截至報(bào)名開始日，凡是按“服務(wù)基層項(xiàng)目或退役大學(xué)生士兵”定向崗位正式錄用到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的人員，不能再報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目或退役大學(xué)生士兵”定向崗位。

(五)下列人員不得報(bào)考

1.本市在編人員(含試用期內(nèi)公務(wù)員、參公單位工作人員及事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員));

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

3.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

4.在讀全日制普通高校本科生、研究生(不含2021年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆本科、研究生);

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被辭退或開除公職的人員;

6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律規(guī)定不得招聘的其它情形人員。

(六)下列人員不得錄用

1.考生在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;

2.考生在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

三、實(shí)施步驟

招聘工作分發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查和復(fù)審、筆試和面試、體檢與考核、公示、辦理聘用手續(xù)等七個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

通過包頭人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線(微信公眾號)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須簽署《誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。

1.報(bào)名方式

見附件

2.報(bào)名時(shí)間

(1)第一階段“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢兼通”崗位和“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名時(shí)間：2021年6月4日9：00——6月7日17：00;資格初審時(shí)間截止到6月7日17:00;

“定向崗位”人員報(bào)名時(shí)間截止后無人報(bào)考的崗位，將轉(zhuǎn)為普通崗位第二階段再次進(jìn)行報(bào)名;

(2)第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名時(shí)間：2021年6月11日9：00——6月14日17：00;資格初審時(shí)間截止到6月14日17:00。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡可能提早報(bào)名。

3.報(bào)考須知

報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。報(bào)名序號是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)考人員需完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作);須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件，否則，招聘單位可不予審查通過;報(bào)考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號碼在招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20kb以下)，在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后方可提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)，報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招聘崗位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的崗位，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.資格初審

包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員在網(wǎng)上對報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的3日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出初審意見。簡章要求報(bào)考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)考條件未通過資格初審的人員說明理由。報(bào)考人員對附件《2021年包頭市教育系統(tǒng)部分地區(qū)、學(xué)校(單位)面向社會(huì)公開招聘教師崗位需求表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請與招聘簡章預(yù)留的咨詢電話咨詢。

5.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，可通過登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

6.未按照要求上傳照片和相關(guān)材料的人員，視為自動(dòng)放棄。

7.打印準(zhǔn)考證。審核通過后，請考生實(shí)時(shí)關(guān)注包頭市教育云、包頭教育在線微信公眾號的筆試通知，務(wù)必于筆試通知后至筆試開考前登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證在筆試結(jié)束后將用于資格復(fù)審、面試和體檢工作，請報(bào)考人員妥善保管。

8.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:4方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)筆試

1.筆試由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取閉卷形式。滿分為100分，其中，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨史知識和公共基礎(chǔ)知識30分，教育教學(xué)素養(yǎng)70分(內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、師德師風(fēng)相關(guān)知識)。報(bào)考蒙漢語兼通崗位的考生筆試試卷分為蒙漢文兩部分，分值各占50%，考生參加筆試時(shí)按要求使用蒙漢文作答。本次招聘筆試不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間：請考生實(shí)時(shí)關(guān)注包頭市教育云、包頭教育在線微信公眾號的筆試通知，并按時(shí)按要求參加筆試，本次筆試時(shí)間為120分鐘，筆試地點(diǎn)標(biāo)示在準(zhǔn)考證上。

3.筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績上加2.5分(請報(bào)考人員認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分)。筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

4.按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入試講。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作安排在筆試完成后進(jìn)行。

1.資格復(fù)審工作由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，出現(xiàn)異議的，由資格復(fù)審工作小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，將在包頭人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺等媒體上面向社會(huì)發(fā)布公告，公告時(shí)間為3天。

2.進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證書(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>;和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>;公章的證明)、身份證、戶口本、教師資格證、普通話測試等級證原件及復(fù)印件各1份，登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊表1份。須提供《報(bào)名登記表》2份(具體見附件2)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。

3.服務(wù)基層項(xiàng)目定向崗位的報(bào)考人員，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供內(nèi)蒙古自治區(qū)和包頭市主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;高校畢業(yè)生崗位的報(bào)考人員需提供符合“高校畢業(yè)生”條件的證明材料。

4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使試講名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)面試

1.面試由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過在包頭人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺等信息網(wǎng)另行通知。

2.面試成績滿分為100分，面試分學(xué)科進(jìn)行，使用現(xiàn)行教材，實(shí)行封閉式定時(shí)備課，依據(jù)學(xué)科隨機(jī)確定面試內(nèi)容，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力，面試滿分100分，現(xiàn)場公布面試成績。報(bào)考蒙漢語兼通崗位的考生面試時(shí)必須使用蒙漢雙語進(jìn)行面試。面試過程中將采取全程錄音錄像，錄音錄像資料永久保存。

3.面試時(shí)各崗位實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(同試題同考官組)報(bào)考人員的面試平均成績，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。

4.總成績計(jì)算。按筆試占總成績的40%、面試占總成績60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績。以每個(gè)崗位報(bào)考人員總成績由高到低按照該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考核人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高到低確定進(jìn)入體檢、考核人選，如果面試成績依然相同，將組織加試。

(六)體檢與考核

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員應(yīng)聘總成績由高到低該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考核人選。

2.體檢由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)果報(bào)市人社局。

應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報(bào)考崗位總成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

3.考核工作由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)被考核對象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入聘用公示范圍人選。

4.報(bào)考人員應(yīng)在考核工作開始的20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

(七)公示與聘用

1.根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在包頭人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺等媒體上面向社會(huì)發(fā)布公告，公告時(shí)間為7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.2021年的應(yīng)屆畢業(yè)生，到聘用時(shí)學(xué)校還沒有頒發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證書的，須出具學(xué)校開具的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料，因考生個(gè)人原因不能按時(shí)取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.聘用手續(xù)經(jīng)市教育局審核后報(bào)市人社局審批，憑包頭市人社局下發(fā)的《包頭市聘用工作人員介紹信》辦理有關(guān)人事、編制手續(xù)，所有擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度

整個(gè)招聘工作期間，包頭市人力資源和社會(huì)保障局考試考核科全程監(jiān)督指導(dǎo)教師公開招聘工作，招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。

(二)責(zé)任追究制度

按照“誰用人、誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各用人單位要高度重視報(bào)名資格初審和試講資格復(fù)審工作，對因資格審查不嚴(yán)而引發(fā)矛盾糾紛的，一律追究用人單位的責(zé)任并予以嚴(yán)肅查處。

(三)督舉報(bào)電話

公開招聘全程將設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：包頭市人力資源和社會(huì)保障局0472-6199985

包頭市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委0472-5174838

(四)回避制度

公開招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開招聘工作;報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(五)考試誠信制度

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，確保招聘工作公正、平等進(jìn)行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案，報(bào)考人員要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的報(bào)考人員，記入誠信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，對違反規(guī)定聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。

五、其它

(一)對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)但放棄或被取消聘用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，出現(xiàn)以上問題的考生記入考試誠信檔案。

(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺等媒體公布，請報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

六、政策咨詢

本簡章由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0472-5143038、5177037(包頭市教育局教師工作科)。

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2021年包頭市教育系統(tǒng)部分地區(qū)、學(xué)校（單位）面向社會(huì)公開招聘教師崗位需求表.xlsx

2021年包頭市教育系統(tǒng)部分地區(qū)、學(xué)校（單位）面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名方式.docx