包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于被譽(yù)為草原鋼城的包頭市市中心，有著66年的辦學(xué)歷史，其前身是國(guó)家“一五”期間為建設(shè)包鋼而配套建設(shè)的技工學(xué)校和1979年包鋼為落實(shí)國(guó)家科教興國(guó)戰(zhàn)略而創(chuàng)建的包鋼職工大學(xué)，2005年經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案升格為公辦全日制高職院校。至今已經(jīng)有60多年的職業(yè)教育和17年的高職辦學(xué)歷史，為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的高技能人才。2019年學(xué)院正式整體移交包頭市人民政府管理。學(xué)院同時(shí)還掛內(nèi)蒙古冶金技師學(xué)院（中技）、包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院衛(wèi)生學(xué)校（中職）牌子。截至2022年底，高職在校生總數(shù)8000余人，中職中技在校生總數(shù)700余人。學(xué)院現(xiàn)有在冊(cè)教職工400余人。學(xué)校占地面積283808.54平方米，教學(xué)設(shè)施總占地面積58587.6平方米，總建筑面積160000平方米。

學(xué)院圍繞自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，確定了以工科專(zhuān)業(yè)為主，體現(xiàn)行業(yè)專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，打造以冶金類(lèi)、機(jī)電類(lèi)、服務(wù)類(lèi)為特色的專(zhuān)業(yè)建設(shè)思路，學(xué)院共設(shè)置11個(gè)教學(xué)系部、37個(gè)專(zhuān)業(yè)，包括制造、土建、資源開(kāi)發(fā)與測(cè)量、電子信息、材料與能源、生化與藥品、財(cái)經(jīng)、旅游、公共事業(yè)、食品、健康養(yǎng)護(hù)等十一個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)。目前已建成4個(gè)自治區(qū)級(jí)品牌專(zhuān)業(yè)，其中包括2個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)，此外還有6個(gè)院級(jí)品牌專(zhuān)業(yè)。精品課程12門(mén)，優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)8個(gè)，教學(xué)名師8個(gè)，18項(xiàng)省部級(jí)科研成果。智能制造領(lǐng)域——鋼鐵智能冶金技術(shù)專(zhuān)業(yè)（包括稀土專(zhuān)業(yè)方向）是國(guó)家級(jí)骨干專(zhuān)業(yè)，學(xué)院被命名為國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、自治區(qū)重要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)應(yīng)用人才培養(yǎng)基地和國(guó)家級(jí)“雙師型”教師培訓(xùn)基地；內(nèi)蒙古冶金技師學(xué)院被國(guó)家人社部確定為第46屆世界技能大賽工業(yè)4.0項(xiàng)目東北、西北地區(qū)唯一一家實(shí)訓(xùn)基地。

學(xué)院秉承“用心為師，學(xué)技做人”的校訓(xùn)，和“情商重于智商，技能重于知識(shí)”的教育理念，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提升，得到了地區(qū)和社會(huì)的普遍認(rèn)可，樹(shù)立了良好的辦學(xué)聲譽(yù)。學(xué)院的辦學(xué)能力、辦學(xué)規(guī)模，以及這些年在職業(yè)教育領(lǐng)域?yàn)樽灾螀^(qū)社會(huì)和地方培養(yǎng)高技能人才方面做出了很大的貢獻(xiàn)。

二、基本原則

根據(jù)國(guó)家及上級(jí)有關(guān)部門(mén)關(guān)于公開(kāi)招聘高校教師類(lèi)人才的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)筆試、面試與考核、技能測(cè)試、考察等相結(jié)合的方式，為我校引進(jìn)德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的?yōu)秀高校畢業(yè)生。

三、招聘計(jì)劃（專(zhuān)業(yè)、人數(shù)）

2023年學(xué)院擬招聘專(zhuān)業(yè)教師、輔導(dǎo)員共38人。

1.根據(jù)學(xué)院高職專(zhuān)業(yè)教師需求，擬對(duì)19個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)招聘專(zhuān)業(yè)教師等33人（部分專(zhuān)業(yè)包含需有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的技能型人才），具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

2.根據(jù)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令2017年第24號(hào)）和《中共中央宣傳部、中共教育部黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高校宣傳思想工作隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（教黨﹝2015﹞31號(hào)）要求，總體上按照師生比1：200的比例配備輔導(dǎo)員。擬招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員5人。

四、招聘人員條件：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有較高的政治覺(jué)悟、道德情操；品行良好，勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。

3.具有招錄崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身心條件。

5.年齡要求：

（1）專(zhuān)業(yè)教師：碩士畢業(yè)生年齡在33周歲及以下（1990年1月1日以后出生），博士研究生畢業(yè)可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1983年1月1日以后出生)。個(gè)別專(zhuān)業(yè)的本科生年齡在30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。

（2）有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的技能型人才年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。

（3）專(zhuān)職輔導(dǎo)員年齡在33周歲及以下（1990年1月1日以后出生）

6.學(xué)歷要求：

（1）專(zhuān)業(yè)教師：（全日制）碩士研究生及以上學(xué)歷（且本科階段也必須為相同或相近專(zhuān)業(yè)的全日制）;具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證），消防工程、汽車(chē)工程等部分專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷為有要求的全日制本科及以上。

（2）有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的技能型人才要求具備碩士以上學(xué)歷。

（3）專(zhuān)職輔導(dǎo)員要求具備碩士研究生以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求在學(xué)院現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)的范圍內(nèi)。

7.其他要求：

（1）有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的技能型人才要求具在企業(yè)工作3年以上且具備本專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)。

（2）專(zhuān)職輔導(dǎo)員要求具有良好的思想政治素質(zhì)、政治理論水平和人文素養(yǎng)；入職后需要在輔導(dǎo)員崗位工作滿(mǎn)八年，期間不可以轉(zhuǎn)崗。

8.報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及招錄崗位表中要求的其他資格證書(shū)取得時(shí)間截止到2023年7月31日前。

（二）下列人員不列入招錄范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

5.因違反師德師風(fēng)行為被處理過(guò)的人員。

五、招聘人員待遇

1.合同：簽訂國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工合同(學(xué)院2019年已經(jīng)移交包頭市人民政府管理，目前還按照國(guó)有企業(yè)性質(zhì)管理)。試用期為六個(gè)月，從試用期開(kāi)始繳納五險(xiǎn)一金。

2.工資待遇：試用期為六個(gè)月，試用期內(nèi)按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位初級(jí)崗初定工資基數(shù)，加最低保障工資，試用期結(jié)束之后，按照學(xué)院崗位聘任正式職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員初級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待。工作滿(mǎn)一年（12個(gè)月）可以通過(guò)考核發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

碩士、博士畢業(yè)生除了享受包頭市政府當(dāng)年制定的人才補(bǔ)貼政策之外，博士畢業(yè)生額外享受學(xué)院制定的獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼政策。

六、公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作程序

招聘工作全程委托第三方機(jī)構(gòu)辦理

（一）報(bào)名和資格審查

1.公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

通過(guò)學(xué)院官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布時(shí)間：2023年6月21日至2023年6月30日，共10天。

2.報(bào)名和資格審查：

報(bào)名時(shí)間：2023年7月1日8:00至2023年7月7日17:00。

采取網(wǎng)上報(bào)名形式，符合條件人員請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://www.sydwzl.com/nmgbteduzp2023）注冊(cè)并報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上報(bào)名資料應(yīng)與招聘崗位要求一致。須上傳以下原件的電子掃描材料：

①《包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）；

②本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面；

③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)）；

④登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))；

⑤崗位條件要求的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)報(bào)告、成績(jī)單；

⑥委培、定向及在編在崗人員提供所在單位出具的同意報(bào)考證明；

⑦崗位條件要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明須提供原單位工作經(jīng)驗(yàn)證明并蓋章、勞動(dòng)合同復(fù)印件及社保繳納憑證；

⑧近期藍(lán)底1寸免冠電子照片；

⑨技能等級(jí)證書(shū)等；

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)考者提供的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系方式或通訊不暢造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.如報(bào)名系統(tǒng)出現(xiàn)相關(guān)技術(shù)性問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)：4008228076（工作日08:30-12:00，14：30-17:00，節(jié)假日不接受咨詢(xún)）。

5.資格初審公告：

1.由招考單位組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2023年7月7日17:00后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2023年7月7日17:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審核未通過(guò)的考生請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)證明材料，并提交報(bào)名系統(tǒng)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2023年7月7日17:00前）資格審核未通過(guò)及未及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)材料的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格，不得參加考試。系統(tǒng)將于2023年7月7日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后在學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（二）筆試、面試

加強(qiáng)對(duì)筆試和面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)考試規(guī)定。筆試及面試人員嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)丶靶@相關(guān)要求，確保招聘活動(dòng)有序進(jìn)行。

1.筆試

筆試以考察應(yīng)聘者的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平為主，按照筆試成績(jī)，結(jié)合各專(zhuān)業(yè)報(bào)名人數(shù)，原則上按照錄用人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。報(bào)名低于1：3的專(zhuān)業(yè)，視筆試考試情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)入面試開(kāi)考。

筆試的具體考試方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組屆時(shí)通知。

博士研究生可直接進(jìn)入面試。

2.面試

（1）面試程序：須履行抽簽登記，按順序依次面試，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定及登記匯總等環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘者是否具備任教的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，面試包括基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、表達(dá)能力等內(nèi)容，面試時(shí)間為12分鐘，面試滿(mǎn)分100分。各面試考核組匯總后從高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入考察和資格復(fù)審人選；

（2）面試內(nèi)容采用說(shuō)課形式，說(shuō)課章節(jié)由考官于考前一個(gè)小時(shí)從專(zhuān)業(yè)課教材中抽取一章節(jié)，發(fā)給考生備課半小時(shí)；主要考察應(yīng)聘人員的崗位和專(zhuān)業(yè)基本能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結(jié)束后，及時(shí)在包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名;

面試時(shí)間地點(diǎn)：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試情況另行通知。

3.體檢

根據(jù)各專(zhuān)業(yè)招聘名額按照1：1的比例，按照面試成績(jī)從高到低確定最終進(jìn)入考察和資格審查環(huán)節(jié)人員名單。并同時(shí)安排體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

體檢費(fèi)用自理。

4.考察及資格復(fù)審：

體檢合格人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，重點(diǎn)考核綜合素質(zhì)，認(rèn)真核查應(yīng)聘人員檔案，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告材料，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)需提交身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件。

5.公示和聘用

（1）根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)以及體檢及考察情況，學(xué)院研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員在包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補(bǔ)；

（2）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

七、組織與監(jiān)督

1.招聘工作全程委托第三方公司負(fù)責(zé)，學(xué)院相關(guān)部門(mén)參與監(jiān)督。

2.學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)招聘工作辦公室，招聘工作辦公室由人事、紀(jì)檢和相關(guān)人員組成。

3.嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門(mén)關(guān)于招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，參與面試考核的所有人員必須執(zhí)行回避制度，并主動(dòng)報(bào)告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

八、其他事項(xiàng)

1.公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始后，資格審查、面試、體檢、考察等相關(guān)信息及時(shí)間安排在我院網(wǎng)站適時(shí)進(jìn)行發(fā)布，應(yīng)聘人員請(qǐng)注意上網(wǎng)關(guān)注，以免造成延誤。

2.咨詢(xún)電話(huà)和聯(lián)系人

咨詢(xún)電話(huà)：0472－28972322897231

聯(lián)系人：張老師、王老師

3.本招聘工作未盡事宜，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)附件下載:00avpf

附件：

附件1：包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年對(duì)外公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位信息表.xlsx

附件2：包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年對(duì)外公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc

附件3：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明.doc

原標(biāo)題：包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年對(duì)外公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生公告(第一號(hào))

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)