按照《“事業(yè)編制企業(yè)用”方式引進集聚重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)緊缺急需人才的實施辦法(試行)》(包府辦發(fā)〔2023〕78號)規(guī)定，包頭市決定采取“事業(yè)編制企業(yè)用”方式為市內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)引進緊缺急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進計劃和條件

(一)引進計劃：圍繞包頭市重點產(chǎn)業(yè)、重點項目人才需求，本次計劃為8家企業(yè)引進28人，其中碩士18人、本科10人。

(二)引進條件：符合企業(yè)崗位要求的各類人才(含各級事業(yè)單位在編在崗人員)。

具體崗位情況和引才條件見《崗位表》。

二、引進程序

(一)報名時間：2024年12月3日9：00至12月13日17：00。

(二)網(wǎng)上報名。符合條件的各類人才請于報名期間登錄http://rsj.baotou.gov.cn/ksdt.jhtml進行報名，按照要求填寫報名信息。

報名人員對《崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等信息需要咨詢時，請直接與用人企業(yè)咨詢(咨詢電話詳見《崗位表》)。

報名時，須簽署《報名人員誠信承諾書》，否則不接受報名。要認真閱讀公告和崗位表，仔細鑒別個人是否符合報名條件。

報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中階段至今的所有經(jīng)歷(包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作簡歷)，時間不能斷開或空缺。上傳本人身份證、本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)、各階段學(xué)歷學(xué)位證、有效期內(nèi)的中國高等教育學(xué)歷電子注冊備案表和學(xué)位在線驗證報告及專業(yè)技術(shù)資格證書等報名條件要求的相關(guān)證明材料掃描件。2025年應(yīng)屆畢業(yè)人員提供有效期內(nèi)教育部學(xué)籍在線驗證報告。取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證證明，若國(境)外專業(yè)名稱與招聘專業(yè)不完全一致，須提供所學(xué)專業(yè)課程表、成績單等相關(guān)證明材料電子掃描件(上傳材料均為jpg格式，大小為1M以下)，在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改)，審核通過后方可打印《報名登記表》。

2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間截止至2025年7月31日，其他條件(含崗位表中各項條件)的取得時間為公告發(fā)布之日前。

報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負。

(三)資格審核。資格審核時間：2024年12月3日至12月16日17：00。用人企業(yè)對報名人員進行資格審核和確認，對符合報名條件的，不得拒絕報名;對不符合報名條件而未通過資格審核的人員，應(yīng)說明理由。

(四)面試考察。用人企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，自主組織實施面試測評、體檢考察，具體事宜以各用人企業(yè)解釋為準。參加面試人員攜帶本人身份證原件、報名登記表(屬包頭市內(nèi)企事業(yè)單位的須由現(xiàn)工作單位簽署同意報考意見)進行面試?？疾旖Y(jié)束后，用人企業(yè)等額確定擬錄用人選，結(jié)果面向社會公示。

(五)確定編制。包頭市人力資源和社會保障局會同中共包頭市委編辦為用人企業(yè)引進的人才鎖定編制，核定到包頭市人事考試中心。

(六)到企業(yè)工作。用人企業(yè)與引進人才簽訂《勞動合同》并安排工作崗位，服務(wù)期自簽訂勞動合同之日起計算，在企業(yè)工作服務(wù)5年。同時，引進人才、用人企業(yè)與包頭市人事考試中心簽訂三方補充協(xié)議。

(七)有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的普通高校全日制本科生、研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)，第二學(xué)位不得報考;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、政策待遇

(一)考核管理。在企業(yè)工作期間，保留引進人才事業(yè)編制，人事檔案由編制所在單位保管，日常管理、年度考核由企業(yè)和編制所在單位共同負責(zé)。服務(wù)期內(nèi)由企業(yè)安排到相應(yīng)崗位工作，積極搭建工作平臺，注重培養(yǎng)使用，鼓勵支持創(chuàng)新創(chuàng)造。企業(yè)可根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、晉升或降低職位，但不得調(diào)離、借調(diào)。出現(xiàn)下列情形之一的，企業(yè)可作出不再留用的決定：

1.引進人才違反企業(yè)有關(guān)規(guī)定或不能勝任工作的;

2.引進人才不服從企業(yè)崗位安排或提前退出服務(wù)期的;

3.引進人才違反國家法律法規(guī)等情形的;

4.其他影響繼續(xù)使用的情形。

對企業(yè)不再留用的人員，由企業(yè)將相關(guān)情況報編制所在單位依法終止三方補充協(xié)議，編制部門收回所占編制。

(二)待遇發(fā)放。引進人才在企業(yè)工作期間薪酬由用人企業(yè)發(fā)放，社會保險、公積金等按照用人企業(yè)標準由企業(yè)繳納。

(三)崗位保障。服務(wù)期內(nèi)，引進人才所在企業(yè)注銷工商注冊或關(guān)閉破產(chǎn)的，由編制所在單位報市委人才辦、市人社局，根據(jù)其所從事專業(yè)領(lǐng)域調(diào)整到有接收意向的企業(yè)工作，并重新簽訂補充協(xié)議。

(四)期滿待遇。服務(wù)期滿，選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作的，同等條件下可優(yōu)先申報青年創(chuàng)新人才項目并予以資助，同時為用人企業(yè)增設(shè)一定比例推薦名額;選擇事業(yè)單位工作的，在企業(yè)的服務(wù)年限計入工齡，工作業(yè)績可作為事業(yè)單位職稱評審、崗位聘用的重要依據(jù)。

政策咨詢電話：0472-6169073、6169072;

0472-5619253、5619254。

政策咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。

崗位條件咨詢，請聯(lián)系各用人企業(yè)。

附件：2024年下半年包頭市“事業(yè)編制企業(yè)用”引才崗位表

中共包頭市委組織部(市委人才辦)

中共包頭市委員會機構(gòu)編制委員會辦公室

包頭市人力資源和社會保障局

2024年11月29日

文章來源：http://rsj.baotou.gov.cn/gggs/25089456.jhtml