為滿足源城區(qū)人民醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)開(kāi)展需要,優(yōu)化衛(wèi)生人力資源配置,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和能力。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令第139號(hào))等規(guī)定,源城區(qū)人民醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《2022年源城區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1)。
二、薪酬待遇
聘用人員為公益二類事業(yè)單位編制,執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行。
3.具備招聘崗位所要求的資格條件。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考:
1.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。
4.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員。
5.被有關(guān)部門(mén)列入涉金融嚴(yán)重失信人名單的當(dāng)事人。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報(bào)名程序
(一)報(bào)名時(shí)間:2022年7月4日至7月6日,每天上午9:00-11:30,下午14:30-17:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn):河源市源城區(qū)河源大道南136號(hào)源城區(qū)人民醫(yī)院行政樓四樓會(huì)議室。
(三)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其他證明材料(所有材料均要求原件及復(fù)印件)、本人近期免冠一寸彩色證件照3張、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件3,填好并雙面打印)。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證,并只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報(bào)考資格。同時(shí),對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審查。
2.報(bào)考人員相關(guān)資歷,如專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、期滿考核合格證書(shū)等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2022年6月30日。
3.報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的,須提供所在縣級(jí)以上主管部門(mén)和組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明(加蓋公章);屬于國(guó)營(yíng)企業(yè)的,須提供單位同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)。報(bào)名時(shí)需按要求上傳相關(guān)證明材料。
4.報(bào)考人員須按《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)進(jìn)行報(bào)考,所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求。
5.報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名,提交虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考、考試或聘用資格。有偽造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的,按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
五、考試
本次招聘采取“面試”方式進(jìn)行考核。
(一)面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。
(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn),及面試須知詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(三)考試成績(jī):滿分為100分。面試成績(jī)即為考試成績(jī),劃定60分為合格線,低于合格線不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位成績(jī)相同的,則以主評(píng)委評(píng)分由高至低確定名次。面試結(jié)束后當(dāng)日內(nèi)在源城區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公布成績(jī)。
六、體檢
根據(jù)招聘崗位,按考試成績(jī)由高到低等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的,將在同職位報(bào)考者中依次遞補(bǔ)。
七、考察
根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選,考察工作由用人單位或其主管部門(mén)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))實(shí)施組織實(shí)施。考察不合格或放棄聘用的,將在同職位報(bào)考者中依次遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察的結(jié)果,在源城區(qū)人民政府網(wǎng)公布擬聘用人員名單。公示的同時(shí)將公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的,無(wú)特殊原因,由招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、遞補(bǔ)聘用
因考生資格審查、體檢、考察不合格,自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。
十、其他有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
1.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”除特殊說(shuō)明外的均包含本級(jí)基數(shù)。
2.準(zhǔn)考證是考生參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。考生參加面試、體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證,證件不齊者,不得參加。
3.違規(guī)違約責(zé)任:因偽造學(xué)歷或開(kāi)具各種假證明、請(qǐng)人代考或代人考試被取消考試、聘用資格的人員,以及主動(dòng)放棄聘用資格或未按要求履行滿最低服務(wù)年限的人員,將記錄在案,在2年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招考。
十一、疫情防控要求
本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展,報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求,做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招錄工作時(shí)間調(diào)整的,招考主管部門(mén)將綜合考慮各種因素做出合理安排,并及時(shí)在源城區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布公告。報(bào)考者應(yīng)持“健康碼”經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加考試;國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考者需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;報(bào)考者自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者,不得參加筆試。
附件:附件1:2022年源城區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員職位表.xlsx
附件2:廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
附表3:廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
源城區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年6月20日
原標(biāo)題:2022年源城區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來(lái)源:http://www.gdyc.gov.cn/zwgk/zfgg/content/post_502236.html