招聘崗位：

一、市場運營經(jīng)理：1名（月薪8000-10000元）

任職要求：

1、大專以上學歷，3-5年銷售經(jīng)理或市場運營經(jīng)理工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。

2、有較強的市場感知能力、敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力，有電子商務行業(yè)經(jīng)驗或廣告策劃行業(yè)類經(jīng)驗優(yōu)先。

3、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力。

4、形象好，氣質佳。

5、有汽車4s店相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、客服：3名（月薪2500-4000元）

任職要求：

1、大專以上學歷，25-40歲；

2、普通話標準，邏輯清晰，語言表達和溝通能力強；

3、積極、自信，有強烈的成功欲望；

4、具備良好的抗壓性；

5、良好的學習能力；

6、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，客戶管理系統(tǒng)的熟練使用；

7、有相關工作經(jīng)驗，能獨立帶團隊。

三、銷售顧問（包頭、鄂爾多斯）：10名（月薪5000—8000元）

任職要求：

1、有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質佳；

2、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；

4、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識；

公司地址：g110國道680公里處西水泉路口南海泰集團

四、內勤（包頭）：1名（月薪2500-3500元）

任職要求：

1、大專以上學歷、辦公軟件使用熟練；

2、吃苦耐勞、有上進心、動手能力強、善于溝通、服從管理。

公司地址：g110國道680公里處西水泉路口南海泰集團

五、汽車維修工（重卡）：20名（月薪6000-20000元）

任職要求：

1、吃苦耐勞，能熟練維修濰柴發(fā)動機、法士特變速箱；

2、有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用；

六、信息員（包頭）：1名（薪資面議）

崗位職責：

1、了解廠家（濰柴、陜汽、北奔）政策，負責與廠商、業(yè)務口對接報單信息，費用索賠相關事宜。了解汽車結構及維修相關知識。

2、負責業(yè)務報表建立，客戶信息的臺賬及保管工作，協(xié)助部門領導做好質量問題鑒定等。

3.按時按質完成所轄工作職責內容。如日常售后派工號、業(yè)務受理單、系統(tǒng)學習等。

任職要求：

1、請認真閱讀崗位職責，該崗位要求有相關經(jīng)驗（了解卡車業(yè)務，與濰柴、陜汽、北奔廠家對接過相關業(yè)務者優(yōu)先錄?。?/span>

2、熟練使用office辦公軟件、有良好的溝通能力，責任心。

七、事故車維修工（包頭）：1名（薪資面議）

工作內容：負責維修事故車輛（鈑金，噴漆等）

職位要求：服從公司安排，能吃苦，有責任心，團隊精神

八、服務站長（包頭）：1名（薪資面議）

崗位職責：

1、根據(jù)公司總體服務戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行落實年度、季度、月度服務目標，并保證目標完成。

2、負責服務各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控。

3、負責全站的安全生產工作，對維修車間，設備工具負有領導責任。

4、負責服務站團隊建設及人才培養(yǎng)，各崗位人員的選擇配置及更換。

5、負責與各個廠家對接，溝通處理問題等

6、負責制定服務業(yè)務規(guī)章制度、操作流程及注意事項，規(guī)范運營。

7、完成領導交與的臨時任務。

8、負責服務滿意度工作的推進、改善和目標的達成、維護品牌形象。

任職要求：

1、大專以上學歷、汽車相關專業(yè)。

2、具有5年以上汽車維修服務經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗

九、舊件管理員（包頭）1名（薪資面議）

崗位職責：

1、核對修理工三包完所產生的返廠配件

2、配合會計做系統(tǒng)上的三包入庫、出庫、銷售單

3、配合信息員每月的返舊件工作

任職要求：

1、有經(jīng)驗者優(yōu)先

2、能使熟練使用計算機

十、總經(jīng)理助理（售后服務）1名（面議）

崗位職責：

1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位的服務,

2、在總經(jīng)理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

3、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

5、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄;

7、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;負責各類文件的分類呈送,做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

任職資格：

1、年齡25-35歲,工商管理、行政管理、市場營銷等相關專業(yè),全日制大專及以上學歷;

2、3年以上4s店相關崗位工作經(jīng)驗，5年以上行政事務管理相關工作經(jīng)驗。精通常用辦公軟件(word, excel,ppt等)。

3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性,具有極強的責任心和敬業(yè)精神。

4、能承受較大工作壓力,具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。

5、知識結構較全面,具有一定的管理經(jīng)驗能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識,善于學習

十一、人力資源專員（包頭）1名（薪資2500-4500元）

崗位職責：

1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)并熟知相關勞動法規(guī)等知識。；

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

4、協(xié)助開展組織開展員工培訓計劃并組織實施；

5、負責辦理相應的社會保險等；

6、薪酬核算，每月收集與薪酬相關的變動資料，核算工資。

7、收集并參與績效考核，根據(jù)制度,對效考核結果進行運用，核月變(季度)績效工資等。

任職資格：

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；

聯(lián)系人：史經(jīng)理電話：15147250476/0472-7915100

郵箱：haitaijt@163.com

（免責聲明：本招聘信息屬于協(xié)助轉發(fā)，請有意向的求職者自行聯(lián)系）

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