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人才引進(jìn)工作地區(qū)：內(nèi)蒙古

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為充實(shí)我院“雙師型”教師隊(duì)伍，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要的高技能人才，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，經(jīng)學(xué)院研究，現(xiàn)面向社會(huì)招聘“雙師型”教師。具體實(shí)施方案如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考核與面試的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

2023年度內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘“雙師型”教師崗位計(jì)劃為6人。具體見附件。

三、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，熱愛教育事業(yè)。

2.具有明確的研究方向且符合我院專業(yè)建設(shè)需求。

3.學(xué)術(shù)造詣深、成就突出，在行業(yè)中有一定影響和聲望的專家、學(xué)者、社會(huì)知名人士。

4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，身體健康，能勝任崗位工作，年齡不超55周歲。

四、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

招聘崗位相關(guān)專業(yè)條件等詳見《2023年度內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院“雙師型”教師招聘崗位計(jì)劃表》

(二)招聘條件（具備下列條件中任意三條）：

1.獲得省級(jí)及以上授予的稱號(hào)(如:專業(yè)帶頭人、教學(xué)名師、教壇新秀、名師工作室負(fù)責(zé)人、教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、技藝技能傳承創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人、技術(shù)能手、崗位能手、工匠大師等)。

2.高校教師具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格證書；企業(yè)人員具有高級(jí)工程師或高級(jí)技師國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書。

3.指導(dǎo)學(xué)生參加與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)技能競(jìng)賽(比賽)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，自治區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)以上(作為指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)成員排名前3)，或國家級(jí)二類以上競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上(作為指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)成員排名前3)。

4.參加與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)技能競(jìng)賽(比賽)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，自治區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)以上，或國家級(jí)二類以上競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上。

5.高校教師主持或主要參與(排名前3)國家級(jí)以上本專業(yè)相關(guān)科研課題、教學(xué)改革等項(xiàng)目。

6.企業(yè)人員主持或主要參與(排名前3)本專業(yè)相關(guān)的工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)、科技攻關(guān)等項(xiàng)目。

7.具備省級(jí)及以上項(xiàng)目評(píng)審資格，且能提供2次及以上評(píng)審經(jīng)歷(教師教學(xué)能力比賽、職業(yè)技能比賽、教學(xué)成果獎(jiǎng)等)。

8.同時(shí)具備教學(xué)經(jīng)歷和企業(yè)經(jīng)歷。從事教學(xué)工作經(jīng)歷不少于3年，企業(yè)工作經(jīng)歷不少于3年，具有良好的本專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐指導(dǎo)能力。

五、工作職責(zé)

1.按照教學(xué)計(jì)劃和大綱認(rèn)真完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，并做好學(xué)生考試考核等相關(guān)工作。

2.承擔(dān)師資培訓(xùn)(如:專題講座，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)指導(dǎo)教師、雙師認(rèn)定等)。

3.承擔(dān)質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目(如:在線開放課程、校本教材、教學(xué)研究改革、教師學(xué)生技能競(jìng)賽等)。

4.承擔(dān)專業(yè)建設(shè)(如:人才培養(yǎng)方案、課程建設(shè)、實(shí)訓(xùn)建設(shè)等)。

六、待遇及工作要求

1.簽訂為期一年的聘用協(xié)議，一年一聘。

2.工資待遇：每月工資7400元，包含社保、醫(yī)保等費(fèi)用，由受聘人自行安排繳納。工資按月發(fā)放。

3.工作要求：完成崗位所要求的工作職責(zé)，考核需達(dá)到合格要求。

七、招聘流程

(一)報(bào)名及初審

1.報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》及相關(guān)學(xué)歷、資歷佐證材料電子版于2023年7月30日下午17:30前發(fā)送至應(yīng)聘部門（系部）電子郵箱。

2.初審：各系部對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審。初審合格后，組織加試，加試具體時(shí)間地點(diǎn)應(yīng)聘人員請(qǐng)咨詢應(yīng)聘部門（系部）。

(二)復(fù)審

1.初審合格者務(wù)必于2023年8月7日上午9:00-11：00到內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院知致樓6樓625辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審時(shí)，復(fù)審者須攜帶本人《報(bào)名登記表》兩份、一寸近期免冠照片一張、報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件及佐證材料的原件和復(fù)印件及在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（復(fù)印件需留存）。

3.不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者或不按規(guī)定提供上述材料者，取消面試資格。經(jīng)復(fù)審，不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格。

(三)面試

1.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證?？忌嬖嚂r(shí)須持本人身份證、面試準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到，接受統(tǒng)一封閉管理。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，取消其面試資格。

2.面試形式為試講。試講內(nèi)容為本人所報(bào)考崗位專業(yè)課程的相關(guān)內(nèi)容，試講題目由考生自行確定。本次面試不準(zhǔn)許使用多媒體課件，只提供傳統(tǒng)書寫介質(zhì)。試講時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，并準(zhǔn)備試講教案一式八份（面試時(shí)提交）。

面試合格后進(jìn)行公示。公示無異議的，由學(xué)院組織簽訂“雙師型”聘用協(xié)議。

內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年7月21日

附件【